ITやAIの技術発展が急速に進み、犯罪の手口の多様化が懸念される現代において、今まで以上に柔軟な発想で警備に臨むことが必要になると考えております。そのため、あらゆる事態を想定してリスクヘッジを図り、その場の状況に応じて臨機応変に対応できるような社員の育成に力を注いでまいりました。
札幌近隣で求人にご応募くださり、入社していただくことになった際には、皆様にも柔軟な発想ができるガードマンとして一から指導させていただきます。
ITやAIの技術発展が急速に進み、犯罪の手口の多様化が懸念される現代において、今まで以上に柔軟な発想で警備に臨むことが必要になると考えております。そのため、あらゆる事態を想定してリスクヘッジを図り、その場の状況に応じて臨機応変に対応できるような社員の育成に力を注いでまいりました。
札幌近隣で求人にご応募くださり、入社していただくことになった際には、皆様にも柔軟な発想ができるガードマンとして一から指導させていただきます。
社員長尾さんから一言
『警備未経験で入社しましたが、会社の方や、仲間と協力して楽しく仕事をさせてもらっています!これからもっとこの会社は盛り上がって行きますのでぜひ一緒に盛り上げていきましょう!』
社員斉藤さんから一言
『WAKABAの警備事業部に所属している齊藤遥介と申します。WAKABAには2020年8月にアルバイトとして入社しました。先輩方に警備員としての仕事を厳しくも優しく指導していただき、今では正社員として一つの現場を任せられるようになりました。自身のスキルアップと共に新人教育に携わっていきたいと思っています。』
株式会社WAKABA警備事業部 北海道・東北統括部長を預かります千葉良平です。
私は笑顔で明るくをモットーに、社内目標である隊員数最低650名を目指し、社内で3つの事を構築し、社会の為、お客様の為、共に働く仲間の為に日々尽力しております!
風通しを良くして人と人との繋がりを大切にする社風の下、経営を続けてまいりました。柔軟な発想をする警備員を育成するには、各々の意見や個性を存分に発揮しつつも、しっかりと統率を取ることができる職場環境の構築を進めていく必要がございます。自分の意見を発信してそれを優遇する環境を整えることで、さらに規定概念に囚われない多角的な視点で仕事ができる社員へと成長していくのではないかと考えております。
そのためにも社員達の要望に丁寧に耳を傾けるようなボトムアップ体制をしっかりと確立し、より働きやすく風通しの良い職場環境の構築に尽力を注いでまいりました。そうすることで上層部の経営方針をトップダウンしていくにあたり、社員達もその意図を正確に理解し、その都度柔軟に対応できるようになっていくでしょう。今後はAIを使った新しいセキュリティーシステムもどんどん開発されることが予想され、その最先端技術を柔軟に取り入れながら人々の安全を守るプロフェッショナルとして成長を続けてまいります。社内により若い風を取り入れつつ、ベテランの方のお力も必要としているため、皆様のご応募をお待ちしております。
|
011-887-0982
9:00 〜 17:00
|